Tegucigalpa, 8 may.- La publicación en el Diario Oficial La Gaceta dio validez formal al acuerdo relacionado con el ajuste al salario mínimo en Honduras, como parte del proceso legal correspondiente a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS).
Según la información brindada por la SETRASS, el documento fue publicado en la edición número 37,129, con fecha 29 de abril de 2026, bajo el Acuerdo No. SETRASS-233-2026.
El acuerdo recoge los fundamentos legales vinculados con la aprobación del ajuste salarial, originado a partir de un acuerdo tripartito y orientado a garantizar mejores condiciones de vida para los trabajadores y sus familias.
De acuerdo con el texto oficial, el salario mínimo es reconocido como una remuneración básica indispensable por la prestación de servicios, de cumplimiento obligatorio para los empleadores y sujeto a actualización periódica conforme a la legislación laboral vigente.
La normativa también establece que la fijación del salario mínimo debe considerar criterios técnicos y socioeconómicos, entre ellos las modalidades de trabajo, las condiciones de cada región y actividad, el costo de vida y los sistemas de remuneración aplicables.
Con esta publicación, el ajuste salarial queda incorporado al marco oficial correspondiente, con base en los dictámenes de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, integrada de forma tripartita por representantes del sector patronal, obrero y del interés público.