Tegucigalpa, 31 mar.- Honduras cuenta desde ahora con una nueva ley para regular el trabajo con jornadas reducidas, luego de su publicación en el Diario Oficial La Gaceta, con vigencia inmediata.
La normativa, aprobada por el Congreso Nacional, establece un marco para regular las condiciones laborales de quienes desempeñan jornadas reducidas, definiendo derechos y obligaciones tanto para trabajadores como para empleadores.
El nuevo esquema contempla jornadas de entre 18 y 32 horas semanales, incorporando disposiciones que buscan ampliar las opciones de trabajo sin dejar de garantizar derechos laborales.
Entre sus disposiciones, la ley establece que los contratos deberán formalizarse por escrito y contar con las mismas garantías que los de jornada completa, incluyendo acceso a seguridad social, prestaciones, vacaciones y pagos adicionales como décimo tercer y décimo cuarto mes.
Asimismo, se dispone que los beneficios deberán ser proporcionales al tiempo trabajado, con el objetivo de evitar abusos y asegurar condiciones justas para quienes laboren bajo esta modalidad.
Uno de los principales enfoques de la normativa es facilitar la inserción laboral de jóvenes, mujeres y personas en situación de vulnerabilidad, además de responder a la demanda de sectores como comercio, servicios y maquila, que requieren mayor flexibilidad en la contratación.
La ley también contempla mecanismos de supervisión por parte de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS), incluyendo inspecciones y sanciones en caso de incumplimiento, mientras distintos sectores destacan su potencial para dinamizar el empleo y ampliar las oportunidades laborales en el país. (BG-Stampa)
