Tegucigalpa, 21 ago.- Las condiciones establecidas para el trabajo a tiempo parcial están en el centro de una propuesta empresarial que busca darle mayor alcance a esta modalidad y convertirla en una opción más accesible para quienes no pueden asumir una jornada laboral completa.
La Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT) considera que la aplicación de la normativa todavía no ha generado el nivel de contratación esperado. Su directora ejecutiva, Paola Díaz, señaló que los registros de la Secretaría de Trabajo (SETRASS) muestran una cantidad reducida de contratos formalizados bajo este esquema.
Uno de los aspectos que la organización propone revisar está relacionado con la duración y distribución de las jornadas. La intención es permitir esquemas con mayor flexibilidad, capaces de responder tanto a la disponibilidad de los trabajadores como a las características de determinadas actividades.
El cambio también abriría mayores posibilidades para quienes necesitan distribuir su tiempo entre distintas responsabilidades o buscan obtener ingresos mediante más de un trabajo, siempre que las jornadas puedan desarrollarse sin incompatibilidades.
Para la CCIT, el desafío no consiste únicamente en mantener vigente una figura de contratación parcial, sino en conseguir que sus condiciones permitan utilizarla efectivamente dentro del mercado laboral y faciliten la incorporación de más personas a empleos formales.
La propuesta implica una eventual revisión de la Ley de Empleo Parcial, cuya discusión deberá determinar hasta dónde puede ampliarse la flexibilidad de las jornadas sin reducir las obligaciones de los empleadores ni las garantías correspondientes a los trabajadores. BG-Stampa)