Tegucigalpa, 26 mar.- El Congreso Nacional de Honduras aprobó la Ley de Empleo Parcial que permite el empleo por horas tras un proceso de socialización con distintos sectores. Esta iniciativa define esta figura como excepcional y establece jornadas inferiores a la ordinaria, en un rango de entre 18 y 32 horas semanales.
También fija la obligación de formalizar los contratos por escrito, detallando funciones, salario, jornada y mecanismos de control. En caso de no existir contrato, la relación laboral se considerará automáticamente como de tiempo completo.
Asimismo, garantiza que quienes trabajen bajo esta modalidad mantendrán los mismos derechos que un empleado de jornada completa, aplicados de forma proporcional, incluyendo vacaciones, decimotercer y decimocuarto mes, descanso semanal y demás prestaciones, sin que esto implique una reducción en el valor por hora del salario mínimo.
La ley incorpora medidas para evitar abusos, como la prohibición de convertir contratos completos en parciales de forma unilateral, fragmentar jornadas para evadir obligaciones o aplicar esta figura en puestos que requieren tiempo completo. Además, si un trabajador supera las 32 horas semanales durante tres meses consecutivos, su contrato pasará automáticamente a ser de tiempo completo.
El cumplimiento de la normativa estará bajo la supervisión de la Secretaría de Trabajo, que deberá vigilar su aplicación mediante inspecciones y control de registros. La ley comenzaría a aplicarse en el país a partir de la próxima Semana Santa. (BG-Stampa)